Sök tjänst

HR-chef

Placering: Huvudkontoret i Stockholm.
Start: Enligt överenskommelse.

Vilka är vi?

Etablerad byggentreprenör med verksamhet i Stockholm och Uppsala.
130 engagerade tjänstemän – vi bygger framgång genom att först bygga våra team!
Drivs av värderingarna PENTA – Prestigelösa, Engagerade, Närvarande, Tillitsfulla och Affärsdrivna.

Nu söker vi en HR-chef som delar vår energi och vill fortsätta utveckla vårt starka arbetsgivarvarumärke.

Om rollen

Som vår HR-chef får du en nyckelroll i att forma vår personalstrategi och säkerställa att vi har de bästa förutsättningarna för att attrahera, utveckla och behålla talanger. Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till våra strategiska beslut. Du har personalansvar för HR-teamet, inklusive lönefunktionen, och säkerställer en effektiv och hållbar HR-funktion som stöttar affären.

Dina ansvarsområden

Strategiskt HR-arbete

• Driva och utveckla företagets HR-strategi i linje med affärsmålen.
• Säkerställa en smidig och professionell rekryteringsprocess.
• Stärka vårt arbetsgivarvarumärke och utveckla en attraktiv arbetsmiljö.

Ledarskap och stöd till organisationen

• Ansvara för kompetensutveckling och successionsplanering.
• Stötta och coacha chefer i HR-frågor och ledarskap.
• Leda och utveckla HR-teamet samt ansvara för lönefunktionen.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som är både strategisk och operativ – du ser helheten men är inte rädd för att kavla upp ärmarna! Vi tror att du har:

• Högskoleutbildning inom HR (PAO eller motsvarande).
• Vi söker en erfaren HR-chef med minst 10 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete, gärna i en projektbaserad organisation.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och en förståelse för HR:s strategiska roll.
• Gedigen kunskap inom arbetsrätt och förändringsledning.
• Erfarenhet av personalansvar och ledning av en lönefunktion är meriterande.

Varför välja oss?

Vi erbjuder en ledande roll där du får driva HR-frågor i en värderingsstyrd organisation med korta beslutsvägar, stort engagemang och en kultur där vi verkligen bryr oss om varandra

Som medlem i ledningsgruppen får du stort mandat att påverka och forma HR-strategin. Du rapporterar direkt till VD.